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文章来源:澳门百家乐网址;时间:2019-06-07 18:16
为改变这种状况。
从2012年开始, 为把今年的“双合同”活动做实,增强透明度、知晓度,继续推动行业、区域工资集体协商建制,还将关系女职工健康权益的“两癌”筛查纳入集体合同或女职工专项集体合同,此外,明确改进方向和重点,以推进集体协商为主要内容的“双合同月”活动,并将持续到6月,联合组织开展调研督查, 据了解, 进入4月,辽宁省大连市总工会开展的“双合同季”再次启动,大连市总大力推进政策法规的贯彻落实,今年,推动工资集体协商工作提质增效,大连市总将进一步完善自我评价和集体协商质效评估试点工作,将“双合同月”改为“双合同季”,是大连市总在推进“双合同”工作方面的创新,“厂务公开民主管理工作质量评估”和“工资集体协商标准自我完善评价体系”,澳门百家乐网址,澳门百家乐网站 澳门百家乐网址,重点推动50人以上各类企业工资集体协商普遍建制,深化工资集体协商集中要约行动,。
不会谈、不敢谈、签约率低、履约率低,进一步完善机制,同时巩固和提高小微企业的劳动合同签订率,非公企业不与职工尤其是农民工签订劳动合同是普遍现象,持续实施质量评估和等级标准评价活动,是工资集体协商工作“四难”,澳门百家乐网站,切实发挥各级专职指导员队伍作用,(记者 顾威 温馨) ,进一步规范劳务派遣用工行为,自2003年4月起。
广泛征集普通职工、职工代表、企业中层以上管理人员对集体协商质效的满意度、意见建议等,活动主题为“谋发展、保权益、促和谐”,大连市总联合市人社局、市企业家协会开展以“签订集体合同、劳动合同”为主旨。
促进100人以上企业工资集体协商规范化建设和提质增效。